重生70断亲后渔猎兴安宠知青第427章 应聘大会

这边赵全军把梅晓兵和燕小四都派出去跑业务了。

宫汉律也从香江把赵全军需要的人都带到大顺这里来。

财务部和人力资源部的工作人员全部到齐。

说白了。

这些人都是霍冬支援给赵全军的。

后面赵全军还是要培养自己的人。

稻壳·丰田合资厂的整个架构在慢慢完善缺人的地方要么是香江那边的人顶上要么就是霓虹丰田汽车的人顶上。

合资企业就是这样内部人员比较复杂。

宫汉律到了大顺也开始了新一轮的招聘这次招聘主要面向大学生和附近湾里公社的社员。

目前稻壳·丰田合资厂还缺储备干部和基层的工作人员。

譬如说保洁、保安、食堂工作人员这些。

宫汉律招起人也很简单。

大学生想要进入合资厂上班是要懂日语或者英语的。

而基层的工作人员就是看文化水平。

只要是初中文化水平能认识百分之九十的汉字就能够进入合资厂。

因为厂里有霓虹工人的存在哪怕龙国工人和霓虹工人是两套工资体系。

霓虹的工人是丰田汽车那边发放工资他们这些人暂时都是来支援合资厂的。

而龙国工人就是合资厂来发工资了。

不过两国的工人毕竟要在一起工作。

到最后他们混熟了龙国工人肯定会知道霓虹工人的工资水平于是赵全军便把合资厂龙国工人的工资定得非常高。

哪怕是扫地的清洁工每个月都能拿八十块人民币的工资。

这种工资水平连人家霓虹的汽车尾气都看不到可是在龙国这已经是天花板了。

清洁工能拿八十块技工能拿三百汽车工程师每个月的工资在五百以上。

梅晓兵这个总经理刚跟着赵全军的时候一个月一百五十块的工资他现在的工资都涨到了八百块一个月。

这种工资水平在霓虹人、香江人眼里不算什么。

不过宫汉律在当地的报纸上刊登招聘广告后。

第二天来应聘的人差点快把厂子里的马路都给挤满了。

“赵董我今天才知道大陆的人真是多我们招个保安、保洁和厨师服务员能来这么多人？” “不是说大陆这些人每天都要强制参加劳动吗？” 宫汉律跟赵全军是在厂区大楼外的广场搞招聘大会的。

这一眼望去排队的人都有好几千了！ 本来宫汉律想着定了初中文化的门槛。

工厂大门那里也会检查应聘者的文化水平以防止有人弄虚作假。

可即便是这样还是有几千人进入了厂区。

“各个公社也希望社员们能够进入我们厂子工作改善家里的生活条件。

” “我们这儿包他们吃住每个月还给这么多的工资对当地人来说这就是一个逆天改命的机会。

” 赵全军说这话的时候一点都高兴不起来。

龙国积贫积弱了太久现在人人都向往更好的生活可他的精力有限没办法帮助到更多的人。

要是可以的话赵全军甚至想要把进入厂子的职工工资再翻一倍。

但与其这么做不如随后逐年给他们涨工资。

另外赵全军还决定保留年中、年末发奖金的习惯。

全方面地提高职工们的工资水平。

这些人富了起来也能把身边人往好的那一面带带。

“我去过羊城那里的大学生一听说霍先生的企业是港资企业连看大门都愿意去真是想不通。

” 宫汉律还是没有太适应龙国现如今这个环境。

龙国想要从计划经济转到市场经济还需要好几年的时间。

真正腾飞的时间点应该要到九十年代后了。

“开始应聘吧我们招聘的人比较多今天要有四五百人留下。

” 现在食堂工厂的大厨都是赵全军找国营饭店借的他不能一直借别人的人干自己的事。

所以今天一天就要把人都给招齐。

现在初步定下来的是要招一百名保安成立厂保安大队。

一百五十名保洁负责宿舍楼、工厂食堂、还有厂区其他地方内内外外的环境卫生。

工厂食堂也要一百人上下这个人员比较复杂。

因为不光要招厨师和服务生还有后勤、管理这些都要招聘。

要不是因为招聘的工作量实在很大而且可能遇到许多麻烦赵全军今天都不会到现场来。

“招聘开始！小徐、小孔让他们拿着表格过来吧！” 宫汉律的人力资源部有十八个人。

其中只有三个人是大顺本地人今天这三个本地人估计是最忙的。

随着招聘工作正式开始排队的人流慢慢向前涌动。

宫汉律招聘别人主打的就是看精气神。

干保洁的首先自己身上要干净整洁。

干保安的得是退伍军人这一条卡死了不少人但也提高了招聘效率。

而食堂的工作人员尤其是厨师招聘起来就比较困难了。

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