重生归来我誓登权力巅峰第483章 首轮县域干部整顿

12月下旬潇湘的天气彻底转冷。

而比天气更冷的是各地县区组织部、政法委、编办会议室里的空气。

省委制度推进办下发的第五号文件语气前所未有地简短、直接： “制度复制正式进入区县阶段。

” “以县域为单位设立干部制度适配专项组进行全面结构评估。

” “首批试点：衡洲、岳西、江陵。

” “试点不等于试探必须动真格。

” 文件的发出标志着赵建国推动的“制度推进”从市级系统落地首次直接切入基层治理的权力结构。

这意味着：制度派的真正“实战阶段”来了。

衡洲市委办公楼常务会议室内。

市委常委、组织部长何江林翻开文件看完之后没有说一句废话。

他手里的笔在纸面上点了两下直接下达第一轮安排： “下周一前完成全市区县一把手政治画像汇总。

” “对近三年无流动记录的班子成员全部列入评估预审清单。

” “组织系统成立两个突击工作组分赴东南、西北四县驻点对接各区编办、人社、纪检三口子。

” 市委秘书长迟疑了一下：“江书记动作是不是……太快了点？” 何江林抬眼淡淡一句： “是省委让我们推进不是请我们协商。

” 衡洲市下辖六个区县其中有两个县近十年来组织架构几乎未变。

一个县的组织部长在收到市里的清查通知后直接拨通了省里某退休老领导的电话意图“打招呼、求稳”。

没想到对方沉默两秒只吐出一句： “你要是觉得制度不是硬命令那你也不用再在潇湘混了。

” 这通电话像一盆冷水彻底浇灭了幻想。

这时候他们才意识到赵建国是真的要动县域干部系统了。

岳西的反应更直接。

原本还指望能继续“沉默应对”的几位区县书记在看到通报文件上标注的红色警示线后全都召开了紧急党组会。

岳西市委书记亲自主持组织部部长汇报完制度推进组驻点安排后全场一片寂静。

终于有人开口： “是不是要换人？” 书记没正面回答只是说道： “这不是清洗是重构。

” “但不重构就没人敢干事。

” 制度推进办派出的“第一批制度突击组”人员悄然进驻。

衡洲市委组织部副部长熊浩然带队抵达江阳区第一天就以“结构性不匹配”为由暂停了区委办三名中层的职务备案并对全区28名正科级以上干部展开制度打分测评。

其中有一位干部现场抗议：“你们是不是变相搞问责？” 熊浩然冷笑一声： “问责是纪检的事我们只负责告诉你——你这张画像在省委那边是空白。

” “没有画像就不能提拔。

” “这不是威胁是机制。

” 这番话直接打穿了在场所有人“制度就是风”的最后幻想。

他们终于意识到： 不是制度被推进而是制度已经决定了你能不能往上走。

与此同时江陵却陷入了严重“制度执行空转”状态。

制度推进办在江陵设立的“干部适配临时督导站”三天未收到任何数据上传。

市组织部“以系统升级为由”拒绝开通数据端口试图延缓节奏。

省委制度推进办直接下达三级通报将江陵市列为“重点关注对象”并由省纪委协调联动启动问责预审程序。

这场突击战的政治压迫感迅速席卷各市。

省委办公厅。

许宏志主持制度推进组第二次协调会议。

通报会上直接报出岳西、江陵、衡洲三地制度适配率： ? 衡洲：68.1%系统反馈完整首批轮岗23人； ? 岳西：42.7%组织系统反馈部分延迟； ? 江陵：7.9%系统几乎空白组织部未回应配套流程。

许宏志放下文件语气冰冷： “我不管你是谁的部下也不管你背景有多深。

” “只要你不适配制度就不要再想升一步。

” “你不信尽管试试。

” 星城市市委调度中心。

赵斌拿着通报文件看完不由苦笑： “书记这一轮动作大得像‘地震’。

” “区县层面已经开始清人、重排班子了。

” “有人说……省委是要把权力系统从村一级开始重写。

” 李一凡没说话。

他将眼神从窗外收回来只说了一句： “县域是中国权力系统最真实的触角。

” “如果改革不落在县域那一切都是表面功夫。

” 当晚省委制度推进办内部工作群里跳出一条信息： “衡洲江阳区完成首批轮岗调整。

” “组织系统打分画像——已上线。

” “干部适配指数自动生成启用‘优先提拔建议’算法。

” 这条消息截图被许宏志直接发给了赵建国。

赵建国盯着那张“干部画像雷达图”看了几秒随后低声一句： “第一批种子算是播下了。

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