列车长的升迁之路第364章 问心无愧

第二天中午在机关食堂吃饭宋雨婷小声的对谢南说道：“南哥你这么尽心尽力的帮助静姐考没考虑到吴处长的感受？昨天我看你喝的挺开心的也没跟你说这事。

” 谢南沉思了一会儿说道：“小婷如果没有当初我姐帮我我就不可能有今天更别说和你在一起了我是个知恩图报的人是一个恋旧情的人滴水之恩当涌泉相报我做到问心无愧就行了。

” “这些我都知道我也支持你这样做我就是怕吴处长心里不舒服。

”宋雨婷说道。

“姐夫不会如此小心眼的他应该有大肚量我也希望他有大肚量如果是德不配位那我也没有办法。

姐夫在分局、在路局修炼了这么多年这点城府还应该有的。

”谢南说道。

“小婷你的茶艺师招聘的咋样了？” “啊？你咋知道我招聘茶艺师了？”宋雨婷捂着嘴惊讶道“你啥时候去的店里？” “昨天去的看见你的招聘启事了。

”谢南笑着说道。

“我咋不知道你也不告诉我坏蛋！”宋雨婷娇嗔道。

“这可是老婆大人第一份要独立完成的产业我得上点心才行啊！要不老婆不给零花钱咋整。

呵呵！”谢南笑着说道。

“嘿嘿等我挣了钱给你买好吃的啊！”宋雨婷抿着嘴笑着说道。

“嗯嗯嗯我洗干净等着！”谢南坏笑道。

“坏蛋！不和你好了！”宋雨婷嗔怒道放下筷子“吃饱了！” “你先回办公室眯一会儿吧我吃完也回去眯一会儿。

”谢南说道他光顾着和宋雨婷说话了还没吃几口饭。

“好我先走了啊南哥！”宋雨婷嫣然一笑端着餐盘离开。

谢南午休时被一阵急促的电话声吵醒看着手机的来电应该是局办值班室的固定电话谢南接起对方告诉他13：30准时在1号会议室开会会议内容不详。

郁闷的谢南看着表已经是13多一点了不敢在睡下去了索性起来精神精神有个好状态去参会。

提前了5分钟前到会场也已经有人在等着了。

谢南看着陆续来的人都是与现场会有关的暗想这会议的频率也太密集了吧？ 13：35张局长进来秘书早已经把茶水杯和笔记本放在了他的座位上。

张局长环顾四周说道：“开会啊。

由于接近年底无论是铁道部还是各个铁路局都是非常忙的时候。

按照部领导的指示原定在12月中旬举办的高站台建设现场会准备提起举办时间定在12月6日会期一天12月5日铁道部和各个铁路局的领导将陆续到达明阳市6日晚上就有个别局的领导离开局办要做好接待和返程的安排我们各部门所有的工作提前安排今天是27号我们还有9天的准备时间但也很充足了希望各部门通力合作完成好这次现场会的任务。

局办今天又重新调整了一下会序发给大家再征求一下意见。

”张局长一摆手开始有工作人员发放新版会序。

谢南看到会序上孔处长提出的两点建议已经都被采纳了而且就参观现场的那一项也由4个车站变更为3个去掉了最后一个新垦站。

高站台建设的宣传片按照张局长的指示放在了下午汇报会上的第一项。

光带着耳朵参会的谢南听着张局长讲道会议时间提前各项准备工作提前心里没有一点压力孔处长既然已经参与进来了就不可能中途退出会坚持到会议结束的那一刻。

虽然孔处长在行为上有摘桃子的嫌疑但是谢南并不在意。

谢南清楚的认识到作为一个部门的副职你在工作中虽然是扮演着重要的角色独当一面但同时也必须清楚地认识到你所有的工作都是在部门负责人的领导下展开的。

这意味着你所取得的任何成绩无论多么巨大或辉煌都与部门负责人的指导和支持密不可分。

换句话说就是你的成绩也就是部门负责人的成绩。

可以说你所做的工作实际上是为部门负责人而做的。

你的努力和付出都是为了帮助部门负责人更好地完成工作任务实现部门的目标。

因此在你完成的工作过程中是需要与部门负责人保持密切的沟通和协作理解并执行他们的指示和要求。

当然这并不意味着你不能有自己的想法和建议。

相反你应该积极参与到工作中发挥自己的专业知识和经验为部门的发展贡献力量。

但在提出意见时要注意方式方法尊重部门负责人的决策权威。

作为部门的副职你要明确自己的定位和职责与部门负责人紧密合作听从并执行好他的意见或是建议取得部门负责人的支持和认可共同推动部门的工作向前发展。

只有这样你才能在工作中取得更好的成绩同时也为自己的职业发展打下坚实的基础。

他为什么能当上请领导你就当不上？那么请从你自身的角度找原因最简单的一个道理你在某些方面肯定是不如他的是有差距的。

你仔细找一定能找到。

比如：你做事情实实在在而他十分圆滑；你只会干不会说而他语言表达十分丰富；你埋头苦干而他善于钻营......你品你细品！ 好领导他们的眼睛就像鹰一样锐利任何事情都逃不过他们的法眼。

你所做的每一个努力每一份付出他们都会默默地看在眼里记在心里。

也许有时候他们并不会直接说出来但这并不意味着他们没有看到你的辛勤工作和奉献精神。

他们可能只是在等待一个合适的时机或者是在观察你的表现是否能够持续稳定。

所以不要觉得自己的努力白费了领导们其实都心知肚明。

只要你坚持不懈地努力总有一天他们会给你应得的认可和回报。

领导们就像是在教室里的老师一样下面是黑压压的一群学生你在认真记笔记、写作业或是你在下面搞的小动作、传的小纸条、偷吃的小零食他们都看得一清二楚只是他们不说罢了。

可千万别以为他们什么也不知道什么也看不见他们就是睁眼瞎那你可大错特错了领导们有领导们处理问题的方式和方法会经常性的、选择性的失聪、失明这叫领导艺术。

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